特にやる気へ満ち溢れ、総合職を志望するMARCH女子ほど「あなたは総合職となるには学歴が低すぎる。一般職であれば応募できる」という現実に打ちのめされやすい。
ブロガーのちきりん氏はこれを「ピンクの門」と呼ぶ。
ピンクの門(一般職)を選ぶ女性を男性社員は褒め、いたわる。しかしそこには「守られるべきサポート業務の女性」という前提があり、平等な切磋琢磨する社員同士の関係は失われる。もちろんそれを享受する女性もいるだろう。
だが、トップ15%の成果を受験で残したにもかかわらず「君には一般職として、可愛がられる役をやってほしい」と言われるのは心外だという声も多い。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180803-00056773-gendaibiz-bus_all&p=1
就職活動は、きれいごとでは済みません。
学歴フィルターはあります。
MARCH女子は就職活動で現実に
ぶち当たって悩むケースがよくあります。
そこで、大学院で早慶上になって、就活に再アタックして
納得がいく結果になる人たちはうちの塾には多いですよ。